Siamo un team di esperti nella Ricerca, Selezione e Formazione di
personale manageriale e qualificato. Lavoriamo per aiutare le aziende a scegliere e far crescere i propri collaboratori, le risorse che ogni giorno contribuiscono al loro successo.
Ai candidati proponiamo opportunità di lavoro selezionate e un supporto durante tutto l'iter di selezione.
Per un’azienda innovativa nel settore elettromedicale ricerchiamo un Sales Manager Italia per sviluppare il canale retail specializzato (sanitarie e ortopedie) su tutto il territorio nazionale. La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento della rete vendita e nello sviluppo commerciale di un prodotto ad alto contenuto innovativo e con importanti prospettive di crescita.
AZIENDA
Il nostro cliente è una realtà veneta innovativa nel settore elettromedicale, specializzata nello sviluppo di dispositivi per il benessere e la salute.
Negli ultimi anni l’azienda ha introdotto sul mercato una soluzione altamente innovativa nel campo della magnetoterapia, caratterizzata da un forte contenuto tecnologico e da un posizionamento distintivo rispetto ai principali competitor.
Storicamente molto forte sulla vendita diretta al consumatore finale, l’azienda ha avviato un percorso di crescita nel canale retail specializzato (sanitarie e ortopedie), costruendo una rete di agenti plurimandatari su tutto il territorio nazionale.
POSIZIONE
La figura ricercata riporterà al Direttore Commerciale e avrà la responsabilità di sviluppare e strutturare il canale del dettaglio specializzato in Italia, coordinando la rete vendita e supportando attivamente i punti vendita.
Il ruolo ha una forte componente operativa e di presenza sul territorio, con l’obiettivo di:
- aumentare la penetrazione del prodotto, dove già presente
- migliorare le performance della rete agenti
- supportare il sell-out presso i rivenditori
Queste le principali responsabilità e le attività che verranno affidate alla persona che vogliamo inserire:
- Coordinare, affiancare e sviluppare la rete di agenti plurimandatari sul territorio nazionale
- Monitorare le performance commerciali e valutare eventuali interventi di sviluppo o sostituzione degli agenti
- Supportare direttamente l’attività di sell-in, affiancando la rete nei momenti chiave di sviluppo commerciale
- Lavorare attivamente sul sell-out, attraverso:
- formazione ai punti vendita
- supporto alla presentazione del prodotto
- sviluppo di iniziative promozionali
- Collaborare con il marketing nella gestione delle campagne promozionali e nello sviluppo della visibilità del brand nel canale retail
- Supportare i clienti nella valorizzazione del prodotto e nella comunicazione dei benefici al consumatore finale
- Intercettare nuove opportunità di sviluppo commerciale e nuovi segmenti di mercato affini.
REQUISITI
Puntiamo a una persona con esperienza commerciale consolidata e una forte conoscenza del funzionamento del canale retail specializzato (non GDO), idealmente nel settore dei prodotti sanitari / ortopedici ma anche da tipologie di prodotti che seguono logiche simili (ed esempio prima infanzia, articoli sportivi, antinfortunistica, ferramenta ecc.).
Importante l’esperienza nella gestione e sviluppo di reti di agenti plurimandatari e l’abitudine a lavorare sul campo, a contatto diretto con clienti e venditori.
Le competenze chiave per riuscire a portare valore in questo ruolo sono:
- Capacità di lavorare sia sul sell-in che sul sell-out
- Approccio concreto e operativo
- Capacità di motivare e guidare una rete vendita non esclusiva
- Conoscenza e attenzione alle tipiche dinamiche del punto vendita
- Buona comprensione delle leve promozionali e di attivazione del retail
È richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale, mentre è gradita la conoscenza della lingua inglese (gradita, in ottica di sviluppo futuro su mercati esteri).
Cosa offriamo:
- Inserimento in un progetto in forte crescita, con ampi margini di sviluppo
- Pacchetto retributivo indicativo, in presenza dei requisiti ottimali: € 50.000 – 70.000 + MBO + auto
- Modalità di lavoro ibrida: la presenza in sede è richiesta per 1-2 gg settimana o comunque in base alle priorità. Il resto del tempo è distribuito tra le trasferte e lavoro da remoto.
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77).
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