365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.
Il nostro cliente è un importante gruppo italiano operante nella consulenza IT con oltre 4.300 dipendenti distribuiti in 17 paesi worldwide, con la nomina di Great Place to Work dal 2022. Per la BU dedicata all’implementazione e supporto di infrastrutture IT complesse, stiamo ricercando un/a Junior Edge Security Engineer.
La risorsa entrerà a far parte del nostro team di supporto tecnico specialistico dedicato alle tecnologie Edge Security: Next-Generation Firewall, soluzioni SASE, Web Application Firewall e piattaforme di sicurezza di rete, confrontandosi con contesti complessi e clienti entreprise, lavorando su tecnologie leader di mercato e sviluppando solide competenze tecniche nel mondo della edge security.
Attività principali:
- Supporto tecnico specialistico ai clienti su tecnologie di Edge Security;
- analisi e troubleshooting su firewall, sistemi SASE, WAF e soluzioni di protezione del perimetro;
- gestione e risoluzione delle segnalazioni tecniche di 2° livello;
- collaborazione con team interni e vendor per la gestione dei casi complessi;
- redazione di report tecnici e documentazione;
- contributo dei servizi tramite analisi ricorrenti e feedback operativi;
- partecipazione a turni di reperibilità periodici al di fuori dell’orario lavorativo.
Competenze richieste:
- Competenze di base in information security, network security e networking (TCP/IP, routing, switching);
- conoscenza operativa dei firewall di almeno uno tra i principali vendor del mercato, con preferenza per Palo Alto Networks, Fortinet, Check Point;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- verranno valutate positivamente anche esperienze su Cisco, Sophos, Watchguard, o altri brand.
Requisiti formativi:
- Laurea in informatica, ingegneria informatica, dell’informazione o in ambito sicurezza informatica;
- Diploma ITS in sicurezza delle informazioni;
- Diploma tecnico (Informatica e Telecomunicazioni).
Completano il profilo:
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
- gestione dello stress e autonomia nella gestione delle priorità;
- proattività, curiosità e predisposizione all’apprendimento continuo;
- orientamento alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente.
L’azienda cliente offre:
- Assunzione diretta, CCNL applicato Commercio;
- RAL definita in base alle competenze tecniche e soft osservate durante l'iter di selezione;
- percorso di formazione continua, certificazioni e sviluppo di carriera;
- mensa o ticket;
- modalità di lavoro ibrida 2 giorni di smartworking a settimana.
Sede di lavoro: la persona sarà autorizzata a lavorare alcuni giorni in smartworking e/o a fare riferimento alla sede aziendale più vicina alla sua residenza, preferibilmente entro 40km da Milano, Torino, Padova ed Empoli.
365 gradi srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0019383 del 10/09/2015.
I dati saranno trattati dai professionisti di 365 gradi srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
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