Live HR, società accreditata dal ministero del lavoro e delle politiche sociali, per l'attività di Ricerca e selezione di personale qualificato, attiva da quindici anni con due sedi in Veneto e Toscana sul mercato del centro - nord Italia, opera grazie ad un gruppo di professionisti, provenienti da esperienze diverse in multinazionali, società di consulenza e ambito accademico, che hanno scoperto di condividere un comune approccio al lavoro, la stessa concezione del cliente, una simile idea di organizzazione e qualche spunto creativo.
EXPORT MANAGER USA e CANADA (S193LU)
Il/la candidato/a, dopo un periodo formativo svolto all'interno dell'azienda (di almeno 6 settimane), deve occuparsi della gestione commerciale e deve potenziare e sviluppare la rete vendita su tutto il territorio.
La figura risponde alla Direzione Commerciale Estero e deve interfacciarsi con i rivenditori dall'acquisizione dell'ordine al post vendita e svolgere attività di promozione/informazione nei confronti dei professionisti addetti al settore (interior designer e architetti).
Compito del candidato/a è quello di, promuovere il marchio, trovare nuovi clienti e sviluppare fatturato. Deve conoscere gli obiettivi e le politiche aziendali e di gruppo, raggiungere gli obiettivi prefissati, promuovere azioni di contatto con nuovi clienti e potenziare e fidelizzare i rapporti già esistenti, sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte, preventivi e contratti commerciali, negoziare le migliori condizioni di vendita e di sviluppo.
Dove inoltre monitorare il mercato di riferimento per acquisire informazioni in termini di concorrenza, trend di mercato e di opportunità, integrandosi con le altre funzioni aziendali, organizzare visite e incontri con rivenditori e specialisti del settore, presenziare alle principali fiere internazionali e ai corsi di formazione presso lo showroom aziendale, rendicontare l’attività svolta con report settimanali, circa l’andamento delle proprie aree di lavoro.
Visto il ruolo che andrà a ricoprire, il candidato/a deve essere disponibile ad effettuare trasferte pari anche al 60%- 70% dell’anno lavorativo ed essere disponibile a lavorare la restante parte del tempo in sede, presenziando anche alle fiere di settore.
La posizione prevede un percorso di crescita molto importante.
Il/La candidato/a dovrà aver maturato almeno un’esperienza in posizione analoga e in aziende mediamente strutturate. Età compresa tra i 26 ed i 40 anni.
Requisito indispensabile del profilo sono ottime capacità relazionali, dinamismo, proattività, abilità commerciale e forte propensione al raggiungimento degli obiettivi.
Indispensabile una perfetta conoscenza della lingua parlata e scritta inglese; costituisce un plus la conoscenza del francese o tedesco.
Sede di lavoro: Toscana, provincia di Pisa
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in base all’esperienza ma comunque è previsto un contratto a tempo indeterminato.
Live HR srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 13/II/0010998/ MA004.a001r.
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